關(guān)于雙星
雙星榮獲2017年“中國(guó)品牌年度大獎(jiǎng)”
2018-01-05


“中國(guó)品牌年度大獎(jiǎng)”評(píng)選由世界品牌實(shí)驗(yàn)室舉辦,代表著一個(gè)品牌在行業(yè)內(nèi)的最高影響力,迄今已經(jīng)連續(xù)舉辦了14年,被冠譽(yù)為中國(guó)品牌界的“奧斯卡”。獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)包括市場(chǎng)占有率、品牌認(rèn)知度、品牌創(chuàng)新力、品牌滿意度、品牌忠誠(chéng)度等,是世界品牌實(shí)驗(yàn)室通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)100多個(gè)行業(yè)近3000個(gè)品牌的深度探究,參考企業(yè)在本年度的銷售收入、主營(yíng)利潤(rùn)并結(jié)合消費(fèi)者評(píng)價(jià),綜合考慮相關(guān)品牌本年度在業(yè)界的實(shí)際貢獻(xiàn)及影響力后,最終評(píng)定的結(jié)果。
打造輪胎智能制造新高度
雙星堅(jiān)持推行“以智能化實(shí)現(xiàn)模式極簡(jiǎn),以智能化實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品極致,以智能化實(shí)現(xiàn)與用戶距離極短”的戰(zhàn)略方針,不斷推動(dòng)企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型,加速創(chuàng)造新動(dòng)能。2017年,乘用車胎全流程“工業(yè)4.0”智能化工廠全線投產(chǎn);今年年底,雙星與十堰市政府簽訂協(xié)議,將把雙星東風(fēng)輪胎工廠整體搬遷,并將其升級(jí)改造成“工業(yè)4.0”智能化工廠。


2016年以來(lái),雙星被國(guó)家工信部評(píng)為全國(guó)“工業(yè)品牌培育示范”、“技術(shù)創(chuàng)新示范”、“質(zhì)量標(biāo)桿”、“綠色輪胎智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)”、“服務(wù)型制造示范項(xiàng)目”。
品牌美譽(yù)度持續(xù)領(lǐng)跑
二次創(chuàng)業(yè)以來(lái),雙星在行業(yè)內(nèi)推行需求細(xì)分化、組織平臺(tái)化、內(nèi)部市場(chǎng)化的“三化管理模式”,創(chuàng)立了開(kāi)放的“服務(wù)4.0”和“工業(yè)4.0”生態(tài)系統(tǒng),企業(yè)和品牌影響力持續(xù)提升。雙星品牌連續(xù)三年榮獲“亞洲品牌500強(qiáng)”,連續(xù)兩年位居“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”。

同時(shí),由于深入推進(jìn)“星猴戰(zhàn)略”,在行業(yè)內(nèi)推出24小時(shí)服務(wù)熱線、“0延誤救援”服務(wù),建立了“線上線下無(wú)縫對(duì)接,路上路下無(wú)處不在”的“服務(wù)4.0”生態(tài)圈,雙星先后獲得由中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行頒發(fā)的“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“中國(guó)服務(wù)之星”五星獎(jiǎng),以及由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)顧客滿意十大品牌”、“全國(guó)售后服務(wù)功勛企業(yè)”稱號(hào),成為了用戶有口皆碑的服務(wù)品牌。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“極致”
據(jù)了解,雙星推出了一系列具有細(xì)分價(jià)值主張輪胎產(chǎn)品。目前,轎車胎有CROSSLEADER、DOUBLESTAR、AOSEN等品牌;卡客車胎有KINBLI、DOUBLESTAR、STAMASTER、AOSEN等品牌,形成了高中端齊全的品牌矩陣。

其中,CROSSLEADER(狂野大師)具有耐刮、耐撞、耐刺扎的安全特性。輪胎胎肩部采用盾形仿真設(shè)計(jì),可以提高胎側(cè)強(qiáng)度,能有效防止胎側(cè)擦傷;胎側(cè)中添加軍用防彈衣材料芳綸短纖維,可輕松抵御高速撞擊;產(chǎn)品應(yīng)用智能納米材料可有效自動(dòng)修復(fù)輪胎扎孔,防止輪胎漏氣,深受注重安全性能的用戶和市場(chǎng)青睞。KINBLI(勁倍力)防火專用輪胎具有良好的阻燃性,廣泛應(yīng)用于消防、危化品運(yùn)輸、礦山、公交、校車等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,滿足不同用戶群體的使用需求,真正做到了專胎專用,得了用戶的廣泛好評(píng)。
2017年11月,雙星“黑科技”產(chǎn)品“骨格輪胎”亮相澳門國(guó)際汽車博覽會(huì),引起行業(yè)強(qiáng)烈震撼。該“骨格輪胎”不僅是一款無(wú)空氣中高速轎車輪胎,而且還顛覆了傳統(tǒng)輪胎的材料、工藝和設(shè)備,是真正意義上的防爆輪胎。
不久前,雙星更是以其創(chuàng)新性和引領(lǐng)性獲得山東省輪胎行業(yè)“子午線輪胎外胎”單項(xiàng)冠軍,彰顯了雙星打造“極致”產(chǎn)品,創(chuàng)雙星世界名牌的信心與實(shí)力。
01-05
2018
雙星榮獲“2016年度山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)
2017-11-20
集團(tuán)結(jié)合環(huán)保搬遷,以新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品為主,主要實(shí)施了光伏規(guī)劃、熱能回收規(guī)劃、氮?dú)饬蚧鹿に嚨裙?jié)能項(xiàng)目,并制定了《“十三五”節(jié)能低碳規(guī)劃》,加大節(jié)能技改力度,深入扎實(shí)的做好節(jié)能工作。設(shè)立了節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)能源管理辦公室,作為能源管理職能部門負(fù)責(zé)公司日常能源管理工作;各廠主要生產(chǎn)車間也成立能源管理小組,形成了三級(jí)能源管理網(wǎng)絡(luò)。從機(jī)制體制到日常管理、節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新等各個(gè)方面不斷加強(qiáng)對(duì)能源的管理力度,多渠道抓節(jié)能技術(shù)改造。
此次通報(bào)表?yè)P(yáng),是對(duì)集團(tuán)節(jié)能工作的肯定,在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)將繼續(xù)深入貫徹綠色發(fā)展理念,推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用,實(shí)現(xiàn)綠色低碳、循環(huán)發(fā)展。
11-20
2017
2017-11-09

近年來(lái),在卡客車輪胎領(lǐng)域,雙星擴(kuò)大了研發(fā)投入及市場(chǎng)推廣,推出了KINBLI高端輪胎品牌,廣泛應(yīng)用于消防、危化品運(yùn)輸、礦山、公交、校車等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,擁有良好的市場(chǎng)口碑。其中,專為公交客車配套研發(fā)的KINBLI公交客車專用輪胎DSR286,憑借阻燃、耐刮、耐磨、經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)品特性得到了行業(yè)專家及主機(jī)廠客戶的高度評(píng)價(jià)和青睞。
據(jù)悉,雙星遍布全國(guó)320個(gè)區(qū)域的星猴服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和移動(dòng)星猴服務(wù)車可以24小時(shí)全天為主機(jī)廠和替換市場(chǎng)的客戶提供一站式服務(wù),為車輛提供維修保養(yǎng)、配件更換、道路救援等服務(wù),給廣大司機(jī)師傅帶來(lái)快捷、熱情、完善的服務(wù)體驗(yàn)。
11-09
2017
雙星“工業(yè)4.0+服務(wù)4.0”物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈榮獲2017智慧青島十佳典型案例
2017-10-26

10-26
2017
2017-09-28
09-28
2017
雙星榮獲“2017年制造業(yè)和物流業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展優(yōu)秀技術(shù)與裝備供應(yīng)商”
2017-07-20
07-20
2017
“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”揭曉 雙星登榜
2017-07-10

據(jù)了解,世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)是一家國(guó)際化、專業(yè)性的品牌研究機(jī)構(gòu),全球最具權(quán)威的品牌評(píng)估機(jī)構(gòu)之一。截至今年,“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”已連續(xù)發(fā)布14年,該榜單基于財(cái)務(wù)分析、消費(fèi)者行為分析和品牌強(qiáng)度分析獲得,對(duì)于評(píng)估企業(yè)品牌價(jià)值變化具有重要的參考意義,也已成為企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估的重要依據(jù)。
近年來(lái),雙星借互聯(lián)網(wǎng)+、中國(guó)制造2025、國(guó)企改革等契機(jī),加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,在行業(yè)內(nèi)推行市場(chǎng)細(xì)分化、組織流程化、經(jīng)營(yíng)單元化的“三化管理模式”,建立了全球輪胎行業(yè)全流程“工業(yè)4.0”智能化工廠,創(chuàng)立了開(kāi)放的“服務(wù)4.0”和“工業(yè)4.0”生態(tài)系統(tǒng)。
雙星積極創(chuàng)新具有細(xì)分價(jià)值主張的產(chǎn)品,讓用戶參與產(chǎn)品交互、設(shè)計(jì)、體驗(yàn),開(kāi)發(fā)出高端、高差異化、高附加值產(chǎn)品,滿足了用戶的需求。比如,CROSSLEADER(狂野大師)防刮、防撞、防刺扎“三防”安全輪胎,具有良好的耐磨性、安全性和防火性,應(yīng)用于消防、礦山、公交、校車等專業(yè)領(lǐng)域的KINBLI(勁倍力)專用輪胎等產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)和口碑的雙豐收。
雙星堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),通過(guò)二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)行顛覆性的自我變革,在中國(guó)輪胎行業(yè)面臨前所未有的困難局面的背景下破冰前行,打造“智慧型”輪胎企業(yè),積極發(fā)展精品制造和綠色制造,著力提升產(chǎn)品質(zhì)量與品牌影響力。
07-10
2017
雙星集團(tuán)榮獲2016年度“中國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”
2017-06-01

據(jù)悉,“人本中國(guó)高峰論壇”是由國(guó)家發(fā)改委主管的中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦,是中國(guó)目前最權(quán)威、最高端的人力資本論壇,也是中國(guó)人力資源領(lǐng)域最高規(guī)格、最具規(guī)模效應(yīng)和影響力的行業(yè)盛會(huì)。“中國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”旨在表彰在人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系科學(xué)、完整、有效;有先進(jìn)的以人為本的企業(yè)文化;積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,有著良好的企業(yè)品牌形象和美譽(yù)度;在中國(guó)人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的企事業(yè)單位。
雙星以人才為本探索快速發(fā)展的新模式,與全球著名專業(yè)院所、學(xué)校和企業(yè)合作,三年來(lái),本科以上人員由不到40人壯大到今天的1700多人,其中碩士和博士超過(guò)300人,國(guó)際級(jí)人才超過(guò)50人,人才的引進(jìn)為企業(yè)智能轉(zhuǎn)型、行業(yè)引領(lǐng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。雙星堅(jiān)持以目標(biāo)和績(jī)效為導(dǎo)向和“公平、透明、簡(jiǎn)單”的原則,明確提出“讓員工成功就是對(duì)員工最大的尊重,不讓員工犯錯(cuò)誤就是對(duì)員工最大的愛(ài)護(hù)”。“1+3”目標(biāo)管理體系,“3+1”人才引進(jìn)模式和“三維度”薪酬模型等集團(tuán)人力資源管理體系,用機(jī)制驅(qū)動(dòng)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo),用流程保障人實(shí)現(xiàn)目標(biāo),獲得了人力資源行業(yè)的認(rèn)可。
此次雙星集團(tuán)獲此獎(jiǎng)項(xiàng),將更進(jìn)一步提升企業(yè)品牌影響力,盡快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)雙星輪胎世界名牌的目標(biāo)。
06-01
2017
青島雙星橡塑機(jī)械有限公司獲“山東省橡膠行業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
2017-05-04

近年來(lái),青島雙星橡塑機(jī)械有限公司圍繞用戶需求,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品差異化創(chuàng)新,形成了以智能全鋼硫化機(jī)、智能全鋼一次法成型機(jī)、智能線體裝備為主力機(jī)型的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并且不斷創(chuàng)新,使產(chǎn)品達(dá)到全球領(lǐng)先水平;同時(shí),承接并完成了全球輪胎行業(yè)工業(yè)4.0智能化工廠的裝備安裝調(diào)試,為加快推進(jìn)輪胎行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出了貢獻(xiàn)。
05-04
2017
雙星集團(tuán)獲評(píng)山東省橡膠行業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)
2017-04-17
04-17
2017